Votre section Employeurs agit directement sur l’emploi dans le département.
- Défense des intérêts des employeurs aux Conseils des Prud’hommes de Narbonne et de Carcassonne
- Présence dans les différences instances emploi et formation régionales : Fafsea, Arefa….
- Participation à la Commission Mixte Paritaire Départementale de la zone céréalière de l’Aude et à travers le Syndicat des Employeurs de Main d’œuvre à celle de la Zone Viticole de l’Aude
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Retraite Supplémentaire pour les salariés de la production agricole à compter du 1er juillet 2021
Le 1er avril dernier, la convention collective nationale (CCN) pour la production agricole et les CUMA (IDCC : 7024) est entrée en vigueur. En tant qu’employeur, vous vous êtes très certainement adapté aux exigences de cette nouvelle convention : classification, salaires, avantages…. Le 1er juillet va marquer une nouvelle étape : la mise en place de la retraite supplémentaire obligatoire pour les salariés de la production agricole et des Cumas . Une condition toutefois pour en bénéficier: avoir au mois une ancienneté de 12 mois continus dans l’entreprise.
Convention Collective Nationale Production Agricole: c’est parti!
Le 1er avril 2021, la convention collective nationale (CCN) pour la production agricole et les CUMA (IDCC : 7024), signée le 15 septembre dernier, est entrée en vigueur. Nous faisons le point cette semaine sur les dispositions « phares » de cette convention et les démarches à effectuer sans plus tarder dans votre entreprise.
Convention Collective Nationale Production Agricole / Cumas : on en parle dans la presse.
C’est l’Agri qui nous le dit…..
Retrouvez en cliquant ci-dessous, l’article paru dans l’Agri du 28 janvier.
Convention Collective Nationale Production Agricole / Cumas : on en parle dans la presse.
Ca y est la parution au JO est faite. La Convention Collective Nationale Production Agricole / Cuma, s’appliquera à compter du 01 avril 2021.
Retrouvez en cliquant sur le lien ci-dessous, l’article paru dans l’Agri du 07 janvier dernier.
SMIC au premier janvier 2021
Le décret sur la revalorisation du SMIC est paru au JO le 17 décembre dernier.
Le taux horaire du Smic passera de 10,15 € à 10,25 € au 1er janvier prochain, soit une augmentation de 0,99 %. Cette augmentation résulte d’un calcul automatique et n’a pas fait l’objet d’un « coup de pouce » gouvernemental.
Convention Collective Nationale Production Agricole / Cuma Episode 11 : ce qui va changer sur le bulletin de salaire
Dans le prolongement de notre feuilleton sur la nouvelle convention collective nationale Production Agricole – CUMA, nous faisons cette semaine un point sur les conséquences de sa mise en application sur le bulletin de paie.
- L’intitulé de la convention collective de branche applicable au salarié
Le bulletin de salaire devra faire apparaître la mention sur la convention collective applicable « Convention collective nationale Production Agricole – CUMA du 15 septembre 2020 ». Cette mention vient se substituer purement et simplement à la mention de la convention collective locale jusque-là applicable à l'entreprise. Cette dernière ou plutôt ces dernières ( de la zone céréalière ou de la zone viticole) conservent néanmoins une application, en tant qu'accord collectif étendu, s'agissant de l'ensemble des dispositions plus favorables.
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