FDSEA 11 Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitants Agricoles de l'Aude

Votre section Employeurs agit directement sur l’emploi dans le département.

  • Défense des intérêts des employeurs aux Conseils des Prud’hommes de Narbonne et de Carcassonne
  • Présence dans les différences instances emploi et formation régionales :  Fafsea, Arefa….
  • Participation à la Commission Mixte Paritaire Départementale de la zone céréalière de l’Aude et à travers le Syndicat des Employeurs de Main d’œuvre à celle de la Zone Viticole de l’Aude

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Convention Collective Nationale Production Agricole / Cumas : on en parle dans la presse.

Ca y est la parution au JO est faite. La Convention Collective Nationale Production Agricole / Cuma, s’appliquera à compter du 01 avril 2021.

Retrouvez en cliquant sur le lien ci-dessous, l’article paru dans l’Agri du 07 janvier dernier.

Agri n° 3750 du 07 janvier 2021

SMIC au premier janvier 2021

Le décret sur la revalorisation du SMIC est paru au JO le 17 décembre dernier.

Le taux horaire du Smic passera de 10,15 € à 10,25 € au 1er janvier prochain, soit une augmentation de 0,99 %. Cette augmentation résulte d’un calcul automatique et n’a pas fait l’objet d’un « coup de pouce » gouvernemental.

Convention Collective Nationale Production Agricole / Cuma Episode 11 : ce qui va changer sur le bulletin de salaire

Dans le prolongement de notre feuilleton sur la nouvelle convention collective nationale Production Agricole – CUMA, nous faisons cette semaine un point sur les conséquences de sa mise en application  sur le bulletin de paie.

  • L’intitulé de la convention collective de branche applicable au salarié

Le bulletin de salaire devra faire apparaître la mention sur la convention collective applicable « Convention collective nationale Production Agricole – CUMA du 15 septembre 2020 ». Cette mention vient se substituer purement et simplement à la mention de la convention collective locale jusque-là applicable à l'entreprise. Cette dernière  ou plutôt ces dernières ( de la zone céréalière ou de la zone viticole) conservent néanmoins une application, en tant qu'accord collectif étendu, s'agissant de l'ensemble des dispositions plus favorables.

Convention Collective Nationale Production Agricole / Cuma Episode 10 : la fiche de poste

La fiche de poste est l’outil pratique qui va vous aider à classer les emplois dans votre entreprise. Celle-ci permet de décrire les missions, les responsabilités, les compétences et le degré d'autonomie exigés pour occuper le poste de travail. En effet, ce sont bien les compétences attendues et le degré d'exigence de l'employeur qui sont prises en compte pour noter l'emploi et non les qualités personnelles du salarié.

Convention Collective Nationale Production Agricole / Cuma Episode 9 : Incidences de la nouvelle classification sur vos salariés

Dans l’épisode n°8 de notre série sur la Convention Collective Nationale de la Production Agricole et des Cuma, vous avez pu positionner vos salariés dans la nouvelle classification des emplois. Mais ce positionnement peut avoir des incidences pour vos salariés, comme par exemple un changement de statut ou de catégorie socio-professionnelle.

Convention Collective Nationale Production Agricole / Cuma Episode 8 : Positionner ses salariés dans la nouvelle classification

La classification des emplois est un des points majeurs de le convention collective nationale. Vous avez pu voir dans l’épisode 7, comment classer les emplois dans votre entreprise. Il vous faut maintenant positionner individuellement vos salariés dans le classement que vous avez pu faire.

  • Positionner les salariés

Ce positionnement doit reposer sur des considérations objectives. Pour ce faire, l'entreprise pourra s'appuyer sur la description des postes qu'elle a à sa disposition ou que l'on peut lui préconiser de faire le cas échéant. Les fiches de poste ou bien les descriptifs d'activité existants pourront ainsi servir de base de travail pour procéder à la valorisation des emplois.

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