FDSEA 11 Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitants Agricoles de l'Aude

Votre section Employeurs agit directement sur l’emploi dans le département.

  • Défense des intérêts des employeurs aux Conseils des Prud’hommes de Narbonne et de Carcassonne
  • Présence dans les différences instances emploi et formation régionales :  Fafsea, Arefa….
  • Participation à la Commission Mixte Paritaire Départementale de la zone céréalière de l’Aude et à travers le Syndicat des Employeurs de Main d’œuvre à celle de la Zone Viticole de l’Aude

Pour être informés de toute l’actualité sociale audoise, adhérez à la section employeurs en nous contactant.

Votre entreprise et l’apprentissage

Au regard de la situation inédite de crise sanitaire et socio-économique, les acteurs de l'apprentissage se mobilisent et engagent une réflexion commune sur les actions à mener afin de limiter les impacts de cette crise sur l'utilisation du contrat d’apprentissage au sein de notre région.

Un travail sur l'identification des besoins des entreprises a été initié et une enquête flash est aujourd'hui adressée à l'ensemble des entreprises d'Occitanie pour connaitre leurs intentions de recours à l'apprentissage.

Plateforme numérique Camp’num pour former vos salariés

OCAPIAT  notre opérateur de compétences ( ancien Fafsea ) vient de lancer Camp’num, une plateforme de formation numérique sur laquelle vous trouverez en accès libre de courtes vidéos pour vos saisonniers. Il suffit juste de vous enregistrer pour y avoir accès.

Ces vidéos ont pour objectifs d'aider à la formation des saisonniers, très utile notamment dans un contexte COVID alors qu'il faut respecter les gestes barrière …

« Prime MACRON »/COVID 19 : conditions assouplies

Pour les employeurs qui souhaitaient verser la prime Macron cette année, les modalités ont été assouplies en raison du Coronavirus. En jaune les évolutions suite à l'ordonnance 2020-385 du 1er avril 2020 (JO du 2 avril). 
En application de l'article 7 de la loi 2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale pour 2020, les employeurs peuvent verser à certains de leurs salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat défiscalisée et exonérée de cotisations et contributions sociales, sous les conditions suivantes :

– mise en œuvre d'un accord d'intéressement dans l'entreprise, les accords conclus entre le 1er janvier et le 30 juin 2020 pouvant par dérogation au droit commun avoir une durée inférieure à trois ans mais au minimum d'un an,

Enquête Conditions de travail: participez !

La FDSEA de l’Aude participe avec les autres départements d’Occitanie à une enquête nationale sur les conditions de travail. Cette enquête qui s’adresse aux chefs d’exploitation employeurs ou non, mais aussi aux salariés agricoles,  est importante pour notre réseau. En effet, les conditions de travail et la qualité de vie au travail sont des éléments indissociables des questions de recrutement et de maintien des effectifs en agriculture, mais sont difficilement perceptibles et quantifiables. .

Foire aux questions COVID 19 (suite)

J’emploie habituellement des salariés espagnols. Est ce que cela est toujours possible malgré la fermeture des frontières?

Le franchissement des frontières en cette période de crise relève de la souveraineté des Etats. Mais il semble qu’à ce jour, en fournissant un contrat de travail  et une autorisation de circulation à vos salariés, ils puissent traverser la frontière.

Foire aux questions COVID 19

Est ce que je peux continuer à travailler ?

Les activités agricoles ne sont pas concernées par les restrictions d'activités. Les entreprises et leurs salariés peuvent poursuivre leur activité, qui ne peut être réalisée en télétravail, à condition de respecter les gestes barrières à la transmission du virus de manière stricte, ainsi que les formalités administratives nécessaires à la circulation des personnes.

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