FDSEA 11 Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitants Agricoles de l'Aude

Les Groupements d'employeurs agricoles et ruraux : une réponse pertinente à des enjeux économiques et territoriaux

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Les groupements d'employeurs sont un dispositif de partage de salariés qui a fait ses premiers pas en agriculture.

Un but non lucratif

Les groupements d'employeurs sont des structures à but non lucratif (généralement créés sous la forme d'association loi 1901), dont l'objet est le partage de salariés entre les adhérents.

Ainsi les exploitations agricoles qui n'ont pas les moyens d'embaucher une personne à plein temps trouvent avec le GE un moyen de disposer d'un salarié, de façon régulière.

C'est également une réponse pertinente dans le cas de surcharge de travail liée à la saisonnalité des cultures.

Les frais de structure sont étudiés de façon à ce que la prestation de mise à disposition du personnel reste pertinente (par rapport aux entreprises d'intérim ou à la mise à disposition de travailleurs détachés).

Un service pertinent pour les entreprises et les salariés

C'est le GE qui s'occupe du recrutement des salariés et qui effectue les formalités d'embauche.

Les salariés recrutés sont ensuite mis à disposition des membres du GE en fonction de leurs besoins qui ont été prédéterminés en amont de l'embauche.

La mise à disposition fait ensuite l'objet d'une facture auprès de l'employeur utilisateur.

Si le groupement d'employeurs atteint une certaine taille (c'est par exemple le cas des groupements d'employeurs départementaux), il peut décider de s'organiser de façon à avoir une personne dédiée à l'animation et l'administration du GE.

Cette personne pourra faire un suivi des salariés, de façon à leur permettre une évolution des compétences des salariés par la professionnalisation.

Le GE devient ainsi de plus en plus pertinent dans ses prestations.

Accompagnement à la professionnalisation et fixation des compétences sur un territoire

Les exploitations agricoles ont à faire face à un déficit de main d'œuvre opérationnelle, à l'échelle de leur territoire. Le GE permet de professionnaliser et rendre opérationnels des salariés sur ce même territoire.

Ils proposent des formations à leurs salariés, et certains GE se dotent de plans de formation.

Alors que de nombreux employeurs agricoles regrettent devoir faire face à un déficit de salariés opérationnels, le GE permet de professionnaliser et rendre opérationnels des salariés sur ce même territoire. En effet, les mises à disposition d'un salarié sur une exploitation agricole sont envisagées en tenant compte des compétences du salarié et de sa localisation.

Le cas des GEIQ

Certains Groupements d'Employeurs se sont spécialisés dans l'insertion et la qualification, ce sont les Groupements d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ). En Languedoc Roussillon, il en existe 2 dédiés à l'agriculture. Les salariés, après avoir bénéficié d'un parcours de formation au sein d'un GEIQ agricole, sont ensuite en général embauchés dans les Groupements d'Employeurs agricoles et interviennent dans des exploitations où ils peuvent mettre à profit leurs nouvelles compétences.

Un dispositif aidé par le Conseil Régional

Afin de faciliter le développement des groupements d'employeurs, le Conseil Régional apporte des aides à la création de groupements d'employeurs, et notamment de ceux qui embauchent des salariés sous contrat à durée déterminée.

 

Vous voulez en savoir plus sur les groupements d'employeurs ?

Contactez le service juridique de la FDSEA au 04 68 94 44 59

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