FDSEA 11 Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitants Agricoles de l'Aude

Votre section Employeurs agit directement sur l’emploi dans le département.

  • Défense des intérêts des employeurs aux Conseils des Prud’hommes de Narbonne et de Carcassonne
  • Présence dans les différences instances emploi et formation régionales :  Fafsea, Arefa….
  • Participation à la Commission Mixte Paritaire Départementale de la zone céréalière de l’Aude et à travers le Syndicat des Employeurs de Main d’œuvre à celle de la Zone Viticole de l’Aude

Pour être informés de toute l’actualité sociale audoise, adhérez à la section employeurs en nous contactant.

Les Groupements d'employeurs agricoles et ruraux : une réponse pertinente à des enjeux économiques et territoriaux

Les groupements d'employeurs sont un dispositif de partage de salariés qui a fait ses premiers pas en agriculture.

Un but non lucratif

Les groupements d'employeurs sont des structures à but non lucratif (généralement créés sous la forme d'association loi 1901), dont l'objet est le partage de salariés entre les adhérents.

L'emploi des jeunes saisonniers : les points de vigilance

Les travaux saisonniers peuvent être proposés à des jeunes scolaires ou étudiants durant les vacances mais l'âge de ces salariés conduit au respect de règles particulières.

  • Le contrat de travail

La rédaction du contrat de travail s'impose pour un emploi à durée limitée pendant les vacances scolaires. L'employeur devra en outre s’assurer des points suivants:

MSA : Formalités à respecter au moment de l’embauche

Vous allez embaucher des saisonniers pour vos travaux d'été ou pour les vendanges, soyez précis dans vos déclarations pour :

–  respecter vos obligations,

–  bénéficier des exonérations réglementaires,

– éviter des sollicitations ultérieures vous demandant des compléments d’informations,

– permettre à vos salariés d’accéder aux prestations auxquelles ils peuvent prétendre.

Complémentaire Santé pour les salariés de la Zone Céréalière

La mise en place, de la complémentaire santé pour tous les salariés est un vrai casse tête chinois pour les employeurs agricoles. Différents  décrets, accords, différentes lois et mesures doivent être appliqués avec quelques fois, des informations contradictoires:  la complémentaire santé est obligatoire pour tous les salariés depuis le 01 janvier 2016, un Accord National a été signé  pour la production agricole avec une condition d'ancienneté de 3 mois, le versement Santé est crée pour les contrats courts, accord pour la zone céréalière valable jusqu'au 30 juin 2016  avec 6 mois d'ancienneté, et à partir du 01 juillet 2016, la zone céréalière rejoint l’ accord national option 1  avec 3 mois d'ancienneté…..

PAYE 2016: les chiffres qui changent

Comme chaque début d’année, certaines valeurs relatives à la paye change. Retrouvez en cliquent sur le lien ci-dessous les principales modifications de ce début d’année 2016.

Paye Chiffres 2016

Journée de solidarité : lundi de Pentecôte ou pas ?

Un tableau récapitulatif des différentes possibilités, selon les conventions collectives et la situation de votre entreprise.

Voir l’intégralité du tableau

Liens utiles

logo_msa

Rubrique Employeurs - Exploitants

logo_vivea

Employeurs : demandez le guide 2019

L'essentiel à savoir pour Recruter, Gérer, Vérifier et Garantir

capture

Contactez le service "Emploi" de la FDSEA